Rafael Ferreira Advogados

Estamos prontos para lhe ajudar

Tudo sobre leis, normas e regulamentações. Seus direitos é nossa prioridade.

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Escritório especialista em direitos trabalhista

Com mais de 12 anos de experiência na advocacia trabalhista, este escritório se consolidou como um defensor incansável dos direitos dos trabalhadores, destacando-se pela competência, dedicação e resultados expressivos ao longo de sua trajetória. Sua equipe já solucionou mais de 8.500 casos, auxiliando trabalhadores em disputas judiciais e extrajudiciais, desde questões de rescisões contratuais até reivindicações por direitos não pagos.

 O amplo conhecimento das leis trabalhistas, aliado à experiência prática adquirida em centenas de audiências e negociações, permite que sua equipe desenvolva estratégias personalizadas e eficazes para cada situação. Seu compromisso vai além do conhecimento técnico, mas também, empatia e sensibilidade ao compreender o impacto que cada caso tem na vida de seus clientes, garantindo que sejam tratados com respeito e atenção.

Clientes Satisfeitos
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Áreas de Atuação

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Rescisão Indireta A rescisão indireta ocorre quando o empregado encerra o contrato de trabalho por falta grave do empregador, como atraso de salários ou desrespeito aos direitos trabalhistas. Nesse caso, ele tem direito às verbas rescisórias como na demissão sem justa causa.

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Vínculo Empregatício Vínculo empregatício é a relação de trabalho entre empregado e empregador, caracterizada por pessoalidade, continuidade, subordinação e remuneração. Previsto na CLT, garante direitos como férias, 13º salário e FGTS. A Justiça pode reconhecer formalmente a relação.

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Acidentes De Trabalho Os direitos do acidente de trabalho garantem assistência ao trabalhador em casos de acidentes durante suas funções ou no trajeto. Incluem benefícios como auxílio-doença, estabilidade no emprego e, em casos graves, aposentadoria por invalidez ou pensão.

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Doença Do Trabalho Os trabalhadores com doença do trabalho têm direito ao auxílio-doença acidentário, 12 meses após o retorno e ao depósito do FGTS durante o afastamento. Também podem buscar reparação por danos morais e materiais se houver negligência da empresa.

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Horas Extras As horas extras são devidas quando o empregado trabalha além da jornada prevista em lei ou no contrato. Devem ser remuneradas com um adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal, salvo previsão mais favorável em acordo ou convenção coletiva.

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Muito mais que um escritório

 

Estamos prontos para lhe atender!
Nosso compromisso é oferecer um excelente trabalho na área trabalhista, pautado em ética, dedicação e resultados. Sabemos que questões envolvendo relações de trabalho podem ser desafiadoras, e estamos aqui para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba a melhor orientação jurídica possível.

Com ampla experiência em defesa de trabalhadores e empregadores, nosso foco é encontrar soluções justas e eficazes para cada situação,  tendo em vista  nossa expertise em todas as etapas do processo.

Confie em quem prioriza sua tranquilidade e atua com total transparência. Entre em contato conosco e permita que cuidemos do seu caso com a seriedade que ele merece. Estamos prontos para ajudar você a alcançar a justiça que procura.